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这堂课已上十二年……
发布时间 2020-07-31

  “我叫袁文军,检修班一名职工。很荣幸站在这里和大家进行沟通交流。今天我要讲的主题是《没有什么是值得沮丧的》”这是义海能源大煤沟乐动体育买球综采队检修班职工袁文军天天课堂授课时的一个剪影。
  “天天课堂”始于2008年,是大煤沟乐动体育买球安全文化建设的重要组成部分。
  这里海拔3500米,高寒缺氧,环境恶劣,干旱少雨,荒漠寂寥,被大家称为“没有围墙的监狱”。建矿初期,由于文体活动少,下班后,不少职工迷上了打牌、喝酒,既是潜在隐患,也不利于企业和谐稳定。
  一流的企业靠文化。为进一步强化安全管理,大煤沟矿本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,从职工安全教育抓起,创新地开展了“天天课堂”。
  “天天课堂”的流程是这样的:第一项,全体起立,齐诵综采队文化理念:管理精细,文化浓郁,好学上进,活跃温馨。第二项,齐唱综采队励志歌曲《高原缺氧不言愁》:几度风雨,几多春秋,风霜雪雨搏寒流;历尽苦难,痴心不改,高寒缺氧不言愁……
  接下来是授课环节,每天由三名职工轮流到台上授课,讲述安全文化、励志故事、中外历史、安全心得、人文知识等内容。
  由于职工的文化水平参差不齐,刚开始的时候,有些职工认为干好井下工作就行了,整这些“花里胡哨”的东西是故意给职工出难题。时任党支部书记王占平看到这种情况后,主动找职工谈心,推心置腹地做思想工作,耐心讲解开展这项活动的目的和意义,虚心听取职工的意见和建议,得到了大家的理解和支持。
  为了避免授课时“丢丑”,下班后,大家不约而同地到阅览室挑选自己喜欢的书籍读书“充电”,修身养性,陶冶情操,逐步实现了由“要我学”向“我要学”的思想转变,达到了下井能采煤,上台能授课的良好效果。
  为了提高自己的授课水平,不少职工可以说是下足了功夫:机电维修工袁文军把班后时间都用在了学习上,他把励志故事写在纸上,一有空就拿出来读,大家笑着称他为“书呆子”。采煤工陆正风识字不多,休假后他让女儿写了个安全心得体会,女儿一句一句地教,自己一句一句地学,态度认真,一丝不苟。妻子笑着说“年轻时也没见你这么努力,现在知道学习了?”支架操作工高新波用手机录了个历史典故,晚上钻进被窝里戴上耳机听,直到进入梦乡……
  “2018年,担任综采队党支部书记后,我第一次参加进班会就被职工高昂的士气所感动。今后,我们不仅要多出煤、出好煤,更要将‘天天课堂’传承下去,注重思想引领,凝聚发展合力,为企业高质量发展做出应有的贡献。”现任综采队党支部书记李爱克动情地说。

(通讯员 沈红卫)

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