义煤公司大力开展基层单位工资分配效能监察 - 新闻中心 - 河南能源义煤集团

 

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发布时间 2021-04-06

  3月31日,乐动投注平台公司下发通知,在全公司大力开展基层单位工资分配效能监察,进一步加强基层单位工资分配工作监督管理,严肃查处虚报冒领职工工资等问题,坚决整治发生在职工群众身边的“小微权力”腐败等不正之风,为坚决打赢改革脱困攻坚战、建设新乐动投注平台提供坚强保障。
  明确目标立规矩。此次对基层单位工资分配进行效能监察,主要是督促各单位人力资源部门切实履行工资分配管理主体责任,对本单位工资分配情况进行常态化检查;加大对基层区队(车间)工资分配监督检查力度,重点排查是否存在虚造冒领津贴、补贴和克扣、挪用职工工资问题,大力整治“小微权力”腐败,维护职工群众切身利益。
  明确内容划重点。此次效能监察的主要内容为,是否按照上级文件精神,结合实际制订本单位的工资分配方案;人力资源部门是否对本单位所属区队(车间)工资分配情况进行常态化监督检查;区队(车间)工资分配是否落实了企务公开有关规定,是否定期召开工资分配会议,各类职工工资分配是否公平、合理;重点排查是否存在虚造冒领津贴、补贴和克扣、挪用职工工资问题;基层区队活动经费核定、管理和使用是否符合《基层区队活动经费列支渠道及执行办法的规定》。是否严格按照在册人数核定标准,有无超支现象;活动经费管理是否规范,是否严格按照经济性质列支,是否建立备查账,使用情况是否公开,是否按月审核报销,按季监督检查;有无超范围使用问题,以及违规违纪人员薪酬扣减执行情况。
  明确方法重落实。此次效能监察的工作方法具体是,检查人力资源部门开展区队(车间)工资分配监督检查工作记录;检查人、财、物、安监、社保等重点科室工作人员考勤表、工资表。检查区队(车间)工资分配方案、分配会议记录、考勤表、工资表、活动经费台账等资料,并与区队干部、职工进行个别谈话。
  明确要求严执行。乐动投注平台公司要求各单位坚持企务公开,全程阳光操作,要把此项工作纳入正气清风专项行动,加强对区队工资分配、工分考核等队务公开的监督管理,对职工群众提出意见的要及时给予解释,了解掌握基层群众的意见与诉求,切实维护职工利益;规范工资管理,严格监管审核,要求各单位人力资源部门切实履行工资管理职能监督的主体责任,规范基层区队(车间)工资造发流程,加大审核审查力度,常态化开展监督检查;加大惩处力度,从严追责问责,要求纪检监察机构强化专责监督,采取扎实有效措施,对虚造冒领津贴、补贴和克扣、挪用职工工资等发生在群众身边的“微腐败”问题,深挖细查、动辄则咎,不断加大追责问责力度,以铁腕手段坚决遏制此类问题发生。

(记者  韩新坡)

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